随着国际经济的不断发展，企业在发展中遇到了各种挑战，这也极大地提高了企业管理咨询的重要性。企业管理咨询的主要任务是协助企业进行组织设计、绩效管理、品牌管理、财务运营等事项，以确保企业可持续发展。

针对各个企业而言，企业成功的一个关键因素就在于企业的组织文化。组织文化就是一定的制度规范，是企业理念、心理、价值观和行动准则的统一。企业管理咨询能够帮助企业深入分析现有组织文化，根据企业的战略目标，对企业文化做出调整，以达到企业发展的目标。

此外，从绩效管理的角度来看，人力资源管理同样是实现企业成功的重要因素。企业管理咨询可以帮助企业进行有效的人力资源管理，建立规范的绩效考核激励机制，鼓励员工兢兢业业，降低员工流失率，提高企业整体竞争力。

此外，正确的财务运作对于实现企业成功也是至关重要的。企业管理咨询可以提供财务管理的培训和改进，帮助企业更好地运用财务资金，以达到最大化投资回报的目的。

以上就是企业管理咨询为企业发展做出贡献的几个例子，企业管理咨询必将为企业发展做出更多的贡献。站在未来的角度来看，企业管理咨询不仅是企业发展成功的关键因素，而且也将是未来企业发展的希望所在。