近年来，我国商业环境日新月异，市场竞争日益激烈。企业业务多元化，管理模式更新换代，企业管理咨询的认知度发生了变化，它已成为企业商务谈判，企业战略发展和企业可持续发展必不可少的服务之一。

企业管理咨询汇集了知识、技术、方法和经验，以解决企业的战略及运营等管理方面的具体问题，帮助企业实现发展。此外，管理咨询还可以帮助企业了解当前复杂的市场、社会和政治环境，洞悉现状，制定远见卓识的战略，帮助企业突破困境。

企业管理咨询服务需要具备丰富管理经验及深厚的知识储备，对企业内部管理流程，外部市场运营形态，管理人员素质，个体目标和政策规章等方面都有深入的洞察与诊断能力，提出切实可行的解决策略。

有效的企业管理咨询服务需要企业管理咨询机构专业性强、市场深耕度高、服务优质权威的管理团队。企业与管理咨询机构的完美结合，可以促进企业既有机构改革及项目划分，又能够支持企业长远发展规划。同时，它还可以提供专业化的咨询支持，协助企业解决战略计划和发展步伐的瓶颈，为企业发展提供助力。

企业管理咨询服务具有重要意义，所以企业在聘请管理咨询服务机构时，必须做到“谨慎小心”。首先，仔细了解服务商本身的专业素养和服务经验；其次，完善为企业所提供的服务形式和价格；第三，明确服务的内容、限制及需求条件；最后，在聘用管理咨询服务时，应注重与服务商保持良好的长期合作关系。

只有真正用心地为企业提供有效的咨询服务，企业才能在复杂而激烈的市场形势中实现可持续发展，并最大化企业的价值。