企业的发展需要一系列的管理工作，一起有效的管理营销，优化管理结构，有效的解决内部矛盾，改善职业文化。尤其是在经济全球化时代，企业面临的形势日趋激烈，包括连续性、可持续性等缩小最大化的效益。换句话说，既要维持经济效益，又要积极发展社会责任感，这就是企业面临的挑战。

因此，企业管理咨询也应运而生。企业管理咨询服务着重于分析和评估企业的发展现状，提供各项管理机构设置、组织架构设计、团队管理等方面的专业建议，帮助企业改善管理体制，减少冗余工作，提高运作效率。此外，企业管理咨询还可以指导企业员工的培训工作，协助企业定位、规划、实施发展战略，构建企业技术架构，搭建企业价值系统，助力企业各项发展活动，从而帮助企业提升竞争力。

综上，企业管理咨询是企业鉴别方向，精确匹配目标，排除悖论，减少企业经营成本，提高企业管理效率，增强企业竞争力的重要“助推器”，也是实现企业持续发展的重要保障。