许多企业都认识到企业管理咨询可以给企业的发展带来极大的帮助。企业管理咨询包括组织培训、战略咨询、人力资源咨询、企业结构调整以及绩效管理等一系列专业服务，主要采用了“以人为本”的管理理念，从企业层面、团队层面和个体层面出发提出企业组织管理的解决方案，帮助企业改善管理水平，提高公司的经济效益和社会效益。

企业管理咨询可以帮助企业改进现有的运营模式，提升运营效率，推动组织激情和提高运营的合理性，有效提升企业的整体能力。首先，企业管理咨询可以帮助企业识别和分析企业的特色，并就企业现状制定明确的战略发展方向；其次，依据企业的实际情况，提供切实可行的整体解决方案，帮助企业全面优化管理结构、过程按模式化标准化，有助于平衡组织的财务管理、人力资源管理、信息化管理等日常运营管理；第三，企业可以在获得合理的情况下，制定专业的管理制度，构建精细化的企业管理体系，提高企业管理水平。

企业管理咨询不仅可以给企业带来现实利益，还可以提升企业文化气氛，增强员工之间的沟通与交流，构建一种开放的、高效的管理氛围，促使企业成员更加集中注意力制定企业的发展策略。综上所述，企业管理咨询确实为企业发展提供了一种新的工具，更适合现代企业的高效运营。