随着市场竞争日趋激烈，企业在新形势下管理和发展上处于探索期，企业管理咨询也成为企业发展过程中重要的一环。企业管理咨询旨在帮助企业管理者以合理方式和有效的策略来满足企业发展需求，并寻求更有利的经营结果。

企业管理咨询可以从多个角度为企业提供帮助，例如管理技能和策略的建设、企业文化和价值观的培育、组织结构的优化、管理者的领导能力的提高、招聘、选拔、培训、发展、行业研究、流程重组、市场宣传等各领域内的相关问题。其中，如何构建组织架构、优化管理机制并保证其正常运行都是企业管理咨询高度关注的焦点。

企业管理咨询要求针对企业规模、现状和发展趋势，为企业定制合适的策略，实施准确合理、有针对性的建议，在真正意义上有效摆脱困境，重拾企业发展势头，实现企业精益运营。因此，企业应对此负责，积极推进企业管理咨询工作，还企业活力，引领发展。

总之，企业管理咨询工作是必不可少的，它不仅可以帮助企业拓宽管理思路，提高经营效率，而且可以帮助企业构建有效的管理模式，提高企业核心竞争力。因此，企业应认真对待企业管理咨询，以此为契机，不断完善管理、实现企业价值最大化，实现可持续发展。