企业管理咨询一直是企业发展的重要环节，它不但可以帮助企业有效管理经营，更可以帮助企业发掘资源、改善效率、提升竞争力等。下面介绍几种关于企业管理咨询的有效途径。

首先，企业应该建立合理的管理架构，并将管理流程与实际情况相结合，通过管理咨询，可以清晰明确此架构，针对特定的企业需求，量身定制。这样可以保证企业内部管理的有序化，并有效提高工作效率。

其次，企业应该加强人才的培养和灵活配置。管理咨询者可以帮助企业分析现有的人力资源，为企业发展提供建议，协助企业实施有效的组织结构和人力资源调整，合理配置企业中的人才，提高人才培养和应用的效率。

最后，企业应该注重后续服务的改善。管理咨询可以帮助企业对实施的改革和管理系统进行实时监控和优化，把握改善的方向，继续提高效率，完善服务，满足企业发展的要求。

总的来说，企业管理咨询是一种有效的途径，可以有效帮助企业改善管理格局，提高工作效率，提升竞争力。因此，企业应当积极采用企业管理咨询的服务，为企业发展提供有力支撑。