近年来，随着全球化的发展，企业管理咨询的发展也受到了极大的推动。企业管理咨询可以帮助企业解决管理问题，在发展过程中提供有利的解决方案，让企业进一步的发展更加健康有效。但是，面对企业管理咨询，也普遍存在一些挑战与机会，在管理咨询工作中，如何把握这些挑战与机会也是非常重要的。

首先，要充分利用与企业和企业之间的竞争咨询的机会。不仅要及时感受到企业的未来发展趋势，而且要勇于创新，挖掘企业的发展潜力，打造自身利令求快的管理咨询机构，突破传统的管理方式，为客户提供更全面、更具竞争力的服务。

其次，要及时发现企业管理咨询的挑战。企业管理咨询的发展很快，但仍存在一些挑战。比如，咨询师缺乏双向信息交流，企业有可能因此而忽略真正重要的目标；咨询师在尊重客户意愿和考虑经济效益的基础上，有可能利用咨询把客户“走弯路”；咨询师把自己的经验加载到客户，而忽视客户的需求；以及有可能的OCD问题等等。

最后，企业管理咨询的未来发展，必须更好地理解未来市场的趋势和规律，以及企业文化的变化和发展，才能正确地实现企业管理咨询的工作内容，以拓展咨询服务的领域，把握行业发展的脉动，为企业提供更 Great 的经营管理咨询服务。

通过上面的分析，可知，企业管理咨询要想取得良好的发展，就要充分发挥和发展自身的优势，就要时刻发现企业管理咨询的挑战，以及及时发现和利用企业咨询的发展机会，把握行业发展的脉动，以求给企业提供更优质的服务。