近年来，随着国家及地方政策的出台、海外市场的开放以及技术革新催生的企业转型发展，企业管理咨询被企业抓紧开展。企业管理咨询的目的在于帮助企业转型发展，通过运用管理咨询的有效方法改善企业管理水平，提高企业有效地做选择、把握变化，提高企业核心竞争力，获得更好的发展机遇。

针对企业应对复杂变化的问题，企业管理咨询的内容涵盖许多方面，如市场分析、战略计划、人力资源管理、金融管理、运营管理、财务管理、科技创新等。在进行管理咨询时，企业要对咨询内容进行深入的研究和分析，了解咨询中针对企业面临的问题，确定管理咨询的目标和方向，以较大的效率和效果做好管理咨询工作。

另外，企业还要把管理咨询工作和现有的企业文化结合起来，以适应企业持续发展的需要。从一开始就了解企业文化，将管理咨询的内容融入到既有的企业文化当中，才能真正改善企业管理水平，提高绩效并实现企业发展的目标。

企业管理咨询是企业转型发展的重要手段，企业可以通过管理咨询这种方式，全面综合改善管理水平，为企业实现技术革新、制度变革、组织优化等重大转型任务提供有效帮助。