随着企业业务的复杂性和速度的不断提升，管理咨询已经成为企业深度整合和变革实施的重要组成部分。企业管理咨询的根本目的是帮助企业改变组织文化，改善内部流程，以达到组织可持续发展的目的。

首先，企业管理咨询通过构建一个宏观图景，深度了解企业供应链，市场链接，组织流程，以及管理架构，以便企业快速发展。 其次，它通过模拟实践，被动接受外部专家分析报告，以及支持企业实施变革等各种途径，改善执行力，提高工作效率。 最后，它鼓励企业重新定义未来，促进组织内部的投资者和员工之间的沟通，强调企业的社会责任，强化企业文化建设，以及预防未来风险等等。

企业管理咨询已经理所当然地成为企业变化和持续成长的重要工具，它为企业提供了有力的保障，促进了企业内外部有效的整合。只有企业管理咨询能够重新定义组织未来，更好地发挥前景，才能使企业可持续发展，实现企业价值。