企业管理咨询是企业随着发展而不断出现的管理问题以及组织文化成长过程中整体建设的过程。它，能有效地帮助企业把握机遇，改善现状，实现长远的未来。企业管理咨询的关键是帮助企业增强组织能力，有效提高企业绩效和管理组织，以实现长期可持续发展。

企业管理咨询具备调查、分析、诊断以及改善技能的特点，可以提出如何解决管理问题和促进组织发展的建议。咨询服务基本可以分为部门层面和整体层面。企业管理咨询往往以政策、职能、组织运营、任务分配和管理流程等确定企业绩效的结构和结果，从而给企业带来持续的管理性利益和增长性利益。

此外，企业管理咨询还可以从客户运营数据中提取客户行为，根据和客户行为相关的各种数据，提出可行的商务解决方案，来满足客户的业务需求；提出客户优化计划，以提高企业的绩效；从企业现有的经营模式上采取全面的调整，促进组织文化的创新，改善企业现有的管理结构和管理程序。

总之，企业管理咨询能够帮助企业把握发展机遇，引导企业管理，实现长期可持续发展，进而实现企业的宏观经济发展潜力。因此，只有企业通过客观、科学、定向的企业管理咨询，才能有效地实现发展文化建设，为企业提供一个可持续和安全的经营环境。