企业管理咨询是企业发展中重要的一环，它能够起到提升企业绩效、降低企业成本，提高企业领先优势的作用。管理咨询的运用日趋普及，它能够帮助企业在解决发展问题和创新发展中把握机会，发挥关键作用。

管理咨询不是企业内部管理的独立活动。它应该基于符合企业管理发展的实际情况，结合企业业务特点，从宏观到微观的综合考虑，通过专业的分析与判断，提出适宜的方案和建议。

管理咨询的咨询师必须有全面掌握业务知识及管理技术的能力，他们要具备企业策划、营销策略制定、资源配置以及管理活动等方面的能力。企业在寻找管理咨询师的时候，应该选择具有丰富经验和非凡水平的非常资深咨询师，他们有能力准确地识别企业的特点，把握发展机遇，解决发展难题，从而保证企业的可持续发展。

为了更好地使用管理咨询，企业要建立健全的管理体系，在管理咨询的实施过程中，要做出适当、及时的调整，来实现可持续的企业发展。企业还应不断提升管理咨询的整体服务水准，以更具有竞争力的价格和服务，增强企业发展的基础。

总而言之，企业管理咨询可以极大提升企业的核心竞争力，有效提高企业绩效，为企业可持续发展提供有力的支撑，是企业发展呈现积极发展的一个重要因素。