随着时代发展和经济全球化，市场竞争和越来越复杂的法律环境极大地挑战着企业。企业面临着资源的有效利用、企业战略设计以及管理决策的深刻变革。为了应对这些变化，企业努力将内部管理提升至最佳状态，以优化企业竞争力。这就要求企业利用各种有效的方式进行组织管理建设，以提高企业绩效。

企业管理咨询就是为企业提供有效管理和支持力量的服务。企业管理咨询主要分析企业现状，开发企业战略，以企业利益为目标，通过专家团队的项目支持和管理，构建完善的组织机构，实现企业动态规划，再分析企业资源运用，提出合理的管理建议，并为企业提供可持续发展的解决方案，可以帮助企业实现管理创新、效率改进、组织有效性和财务状况的改善。

因此，企业管理咨询具有巨大的优势，可以帮助企业改善绩效。首先，企业管理咨询充分了解企业发展趋势，明确管理目标，为企业战略制定提供重要指导。其次，企业管理咨询为企业提供适当的管理模式和方法，可以帮助企业实现规范化管理，提高组织效能。此外，企业管理咨询可以帮助企业制定适当的营销策略，拓宽销售途径，淡出垃圾，从而提高企业整体业绩。

综上所述，企业管理咨询可以有效的帮助企业提升绩效，作为企业绩效提升的关键，企业管理咨询越来越受到重视。事实证明，企业管理咨询可以提供有效的帮助，将企业从对抗市场的动态中获得急需的灵活性，有效地提高企业的绩效。