企业的发展是关系到企业根本利益的，而企业管理咨询则是企业实施良好经营的关键因素之一。管理咨询的目的为帮助企业改善内部管理机制，解决经营中的技术和经济问题，提高企业竞争力，同时发挥企业生产和服务质量，进而实现企业的稳定健康发展。

一方面，企业管理咨询应该回答有关企业未来发展方向的问题，帮助企业确定发展目标，确定可行的发展路径并实施。同时，要根据企业需要制定相应的行动计划，以保证发展的正确性和有效性，并帮助企业应对瞬息万变的环境变化。另外，企业管理咨询还注重找准企业核心竞争力，以加强企业的市场占有率和竞争力，及早发现和解决企业财务、人力资源、技术、经营等方面存在的问题。

另一方面，管理咨询还应注重客观性。管理咨询人员应保持目标性，调查并诊断企业自身实际情况，收集、处理实时信息，采取有效具体措施，以促进企业快速发展。同时，协助企业制定及实施长期发展的战略计划，使企业在市场营销等方面表现出色。

以上内容仅供参考，企业管理咨询的目的是为了提高企业的效率和效益，帮助企业实现可持续发展。企业应及早建立管理咨询项目，使企业的经营可以更加规范化，实现优秀的企业管理和高效运营，实现企业稳健和可持续发展。