企业管理咨询是企业实施战略变革的重要工具。无论是初次创立企业还是成熟企业，企业管理咨询都可以帮助企业实施变更和持续改进，从而更有效地实现公司的目标，同时提高工作效率和改善企业文化。

要有效地享用企业管理咨询服务，企业首先需要解决的是确定企业管理咨询服务的具体要求，包括咨询方面的服务内容，多久进行一次，企业想要获得什么样的成果。其次，企业应该细化衡量标准，定义咨询项目以及企业期望咨询的内容，将咨询工作纳入企业的绩效考核体系，以及建立一套公开化的反馈机制，以检验咨询师给出的咨询是否真的有效，是否真正解决了企业的问题。

此外，企业还应该重视对咨询师的管理，合适的衔接和协调现有资源，充分发挥咨询师的水平和价值，有效发掘其中的价值，定期跟踪客户的反馈，并及时反馈咨询师的工作情况。

总之，企业应定期进行企业管理咨询，以便提高企业的效率和改善公司文化，改进经营机制，以及更好地实现公司的双赢目标。此外，企业还需要采取多样的管理手段，确保咨询服务的质量和有效性，使企业管理咨询更能发挥作用，更好地服务各类企业。