随着国家出台越来越多的政策促进市场经济的发展，众多商业机会都正在涌现。这些机遇带来了巨大的商业机遇，但也带来了巨大的挑战，进入市场最快、最有效的方法就是拥有一个坚实的竞争优势。企业管理咨询可以帮助企业创建绩效优势，有效应对市场竞争和全球变化，提高企业效率。

企业管理咨询基本上可以分为两大类：一类是培训型，服务内容是制定出常规的培训模式，通过培训管理者来提高企业管理水平。另一类是实施型，主要内容是重组企业管理机构，通过形式化流程、方法、工具、评价与绩效管理的实施，提升企业管理的水平。

企业管理咨询不仅可以提高企业的绩效，而且可以结合企业文化，确保企业的正常运转，减少不必要的浪费，并有效的管理组织。企业管理咨询的结果直接影响到企业的资源配置，影响企业内部的文化以及企业未来的发展。

通过企业管理咨询，可以帮助企业重新定义管理目标，重新构建未来的团队，助力企业持续发展，赢得市场竞争的胜利。只有良好地整理企业内部管理体系，才能依靠企业的核心能力，进一步激发企业的活力，实现企业持续经营的增长和发展的目标。