企业管理咨询是一种有效的管理服务，可以帮助企业调整组织的运营策略，把企业推向新的高度。虽然大多数企业会聘请咨询公司来提供管理咨询服务，但是这种咨询也可以由企业内部的经理们实施，他们可以分享彼此的管理智慧，交流创造性的解决方案，在管理方面提升自己。

企业管理咨询会有不同的模式：“外部模式”和“内部模式”。外部模式指的是邀请咨询公司专家到企业内部进行学习、交流和讨论，来分析当前的企业管理问题，并提出改进建议。而内部模式关注于促进企业内部管理者和决策者之间的高层讨论，分享管理技巧和解决方案，这个模式可以让员工们的管理水平得到提高，他们可以分享彼此的职场经验，以及对外部环境的分析性观点，帮助企业做出更明智的决策。

内部模式有助于企业拥有更强大的洞察力，能够更好地实现企业战略。它可以激发创新精神，帮助企业更快地抓住市场机遇，并采取重要决定。因此，企业管理咨询看似是一时的一次性投资，实际上为企业带来的回报则会更加长远。

小结来说，企业管理咨询服务尤其可靠，提供外部管理支持的同时，也为企业的管理及决策者提供更多价值。外部模式主要依靠咨询公司的专家把第三方的分析与解决方案结合起来，而内部模式则以企业自身的经验和知识为基础，提升内部管理者的能力，实现企业的长期发展。