随着时代的发展，竞争日趋激烈，各种经济活动的管理和组织日益重要，企业管理咨询最近引起了人们的极大关注。企业管理咨询旨在为企业提供深入而有效的经营和管理建议，提升企业绩效。

企业的经营要求在多个层面综合解决，从长期发展规划和纲要到市场调研、产品规划、经营模式等，都是提升企业绩效的重要因素。企业管理咨询可以有效地帮助企业实施有效经营管理，建立可持续发展的企业绩效改革机制。

企业绩效改革一般包括研究企业历史发展、对经营思想进行审视，审查产品和服务，优化现有产品设施，确定新的产品和服务，以及提高服务水平等。企业管理咨询帮助企业正确搭建机制，并采取有效措施来改善管理绩效，建立可持续发展的企业绩效改革机制。

除此之外，企业管理咨询还可以帮助企业识别新的市场机会，促进企业发展，分析企业经营环境，提高经营效率。此外，还可以推动职业发展，增加资源整合，改善现有经营状况，并分析实施管理改革，提高企业绩效能力。

综上，企业管理咨询对企业绩效的提升具有十分重要的作用，它既可以提供全面的管理建议，又可以帮助企业正确搭建企业绩效改革机制，以及提供新的市场机会，因此受到了企业的高度关注。