企业管理咨询越来越受到企业领导者和企业决策者的重视，它可以帮助企业改善后勤管理以及制定合理、有效的管理策略来提升企业核心竞争力，从而达到提高企业整体绩效的利益最大化的目标。

企业管理咨询可以从不同的层面来帮助企业解决管理问题，从团队成员的建立、管理技巧的培养、企业战略的规划、组织结构的重构等方面来促进企业发展。同时，企业管理咨询也会关注企业的内部管理，比如客户服务流程的改进、财务管理的整体化、招聘流程的完善、绩效考核制度的实施、激励协议的制定等等，这些改善措施能够保证企业在日趋激烈的市场经济竞争中能够生存下来。

企业管理咨询不仅可以从外部对企业进行咨询，而且还可以在企业内部开展管理培训。比如，企业可以招聘行业顾问，让他们帮助企业管理人员深入了解行业的发展动向、技术趋势及管理流程，以更好地指导企业决策，提高企业的经营与发展。

总的来说，企业管理咨询能够帮助企业领导者和企业决策者更好地了解完善企业的管理体系和管理流程，实现企业可持续发展的目标。因此，企业管理咨询至关重要，应受到企业的重视。