企业管理咨询是企业改进绩效和提升绩效的重要手段。企业发展的核心赖以成功的根本，是不断地改进绩效，为企业注入新的动力，以更新的企业绩效体系来实现另一个发展。因此，企业需要从管理层面高效实施企业管理咨询，来改进企业绩效。

企业管理咨询不仅仅关注企业所面临的环境因素，更重要的是要发掘企业本身的潜力和能力，展开策略思考，寻求企业发展的可能性，以及从经营决策中实现真正的绩效收益。企业管理咨询通常涉及市场分析、企业战略分析、组织架构调整等内容，为企业指明发展方向，开拓企业的绩效改进之路。

另外，企业要想有效改进绩效，还需要准确提出问题，根据企业实际情况结合企业管理咨询报告，拟定出合理的管理措施，确立明确的改进步骤，以满足企业对改善绩效的体系要求并达到有效改善绩效的目标。

企业管理咨询的质效是可持续发展的根本，也是提升企业绩效的核心手段。发展分析，优化运营，改善企业绩效，提高企业回报，企业管理咨询开发了一系列改善绩效的方法，只要企业认识到企业管理咨询的重要作用，就能有效改善企业绩效，进而实现可持续发展和持续繁荣。