企业管理咨询是企业自身发展和绩效改善的主要方式之一，目的是帮助企业改善内部管理体系，企业建立和实施更为完善的决策制度、制度和其他管理工具，实现高效与高绩效的双重目标，最终推动企业更高层次的发展。

企业管理咨询需要采用多种方式，在其中有宏观的把握和客观的分析，以便采取更加合理的企业发展策略。首先，要引导企业分析现有企业管理状况，包括组织管理结构、行政管理流程、人事管理政策、财务管理制度、研发管理体系、战略管理框架等，并以此为基础进一步进行概念分析、结构分析和分析思维，以解决不同问题，确定合理的企业发展战略。

综合前面的分析，企业管理咨询具有重要的作用，不仅为企业提供企业发展战略，而且也可以协助企业改善内部管理，改进效率，从而实现高效高绩效的双重目标，最终推动企业的可持续发展。