企业管理咨询是企业运营中不可或缺的一环。企业管理咨询包括分析企业的内部及外部环境，以及企业内部管理机制，提出解决方案和改进建议，符合企业管理发展目标。

时至今日，随着企业运营及管理变得更加复杂，中小企业更需要一些企业管理咨询人员来帮助他们有效管理企业，发展更快，达到更高水准。咨询人员要根据企业的实际情况，分析当前企业的短板，制定一套切实可行的解决方案，协助企业提升效率，提高效益。

企业管理咨询人员最关键的能力在于结合企业的现状提供可行的企业战略解决方案，帮助企业改变，实现企业发展的目标。另外，他们还要担负起培训和教育企业员工的责任，以及帮助企业制定企业文化，提升企业内部活力和创造力。

企业管理咨询包括整合组织架构、识别日常工作流程和责任，以及建立有效的沟通和技术。此外，它还包括建立有效关系来实现企业发展，指导企业员工提升工作能力，激励和训练企业员工，构建关系，及调整结构或流程等，以期达到企业预期的发展目标。

总而言之，企业管理咨询对企业来说非常重要，可以让企业的运营更加有效，让企业的管理更加细致，让企业的收益最大化，从而实现发展的最高效率。