企业管理咨询是一种针对企业问题的特殊服务，它的目的是帮助企业发展壮大，从而实现企业的更好地发展。但是，如何才能增加企业管理咨询效果？

首先，要深入研究企业实际情况，捕捉企业发展的机会和挑战，有效地了解企业的内部问题，了解员工的想法和行为，以及他们提出的改进意见、需求等，以便为企业提出合理的解决办法。

其次，企业要建立及时有效的沟通机制，加强员工沟通、监督及控制，促进员工参与解决问题，鼓励员工发挥其创造力和抗压能力，以改进影响企业发展的因素。另外，外部专家参与咨询过程也是很有效的，可以提出新的观点，更有利于企业的发展。

最后，企业管理咨询不仅要给企业提供合理的解决方案，还要督促企业在执行过程中承担责任，确保及时跟踪问题进展，以便检查是否实现咨询的预期目标。只有通过全面考虑企业的现状，科学合理的管理咨询，企业才能够发展的更加强劲。