众所周知，企业管理咨询是企业发展中非常必要的一种能力，中小企业甚至大型企业，都会希望可以有一个可靠的管理咨询公司为其服务。但是，企业想要发展管理咨询能力，需要有计划和正确的运用资源。通过以下步骤，可以提升企业的管理咨询能力：

首先，企业需要有一个统一的管理规章制度，把所有管理程序写进规章制度，让员工可以清晰地了解，可以控制企业的行为，为企业带来稳定的发展环境。

其次，企业要有一个得力的高层管理团队，他们的任务是制定出正确的发展目标和策略，从而让企业走上正确的发展道路。

再次，企业要建立专业的管理咨询团队，能够以尽责的态度，为企业提供有效的管理咨询，指导企业如何进行管理。这样，可以有效避免盲目发展、大错特错的情况出现。

同时，企业也要不断完善自身管理系统，把规章制度、职责范围以及沟通机制都制定出来，创造一个良好的管理系统环境，是管理咨询的基础。

最后，可以通过外部管理咨询公司，租用管理咨询专家，让企业可以得到更专业、更过硬的管理咨询服务。

总之，企业想要提升管理咨询能力，需要正确地制定和落实管理规章制度、建立专业的管理咨询团队以及外部管理咨询公司的合作，这样才能让企业可以长期、有效地保持发展势头。