工匠到家APP为家装家居建材行业解决用工难题

随着人口红利的减少,家装行业、家居建材行业用工贵,用工难、用工荒的难题日益凸显。据***报道,不少品牌企业订单量已排满大半年,还有企业因为用工荒问题,白白丢掉上百个订单,想想都为企业主可惜!

家装行业、家居建材行业不养工人的传统由来已久

众所周知,家装行业不工人,家居建材品牌零售商不养工人或仅养少量工人,一旦遇到订单量激增的情况,就会因为售后服务承载能力不足失去订单或者引发客户不满等售后问题。如此以来,灵活用工是家装家居建材行业未来的发展趋势,也是企业降低用工成本的有效方式。企业基于实时用工需求灵活选择工人,双方不是正式全职劳动关系,可以根据需求随时停止劳动关系。灵活用工是对传统固定就业模式的补充,这种模式在发达国家应用得非常成熟,广泛应用于各行各业。

减少管理成本

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企业的管理成本在企业总成本中占有很大份额,企业每年支付管理成本的时间、金钱和能源非常巨大。企业选择灵活的就业平台后,人事管理成本将显著降低。人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间,企业也可以在企业的核心业务发展上使用更多的资源和精力。

节省招聘成本

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企业人员的招聘也令人头痛,雇佣选择少,无法招聘到满意的员工,并且薪资水平逐年上涨,导致招聘成本过高。如果企业选择灵活的就业平台,劳动力需求可以随时与灵活用工平台联系,企业只需要接受员工,降低招聘成本,经济高效、省时省力。

降低雇佣风险

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在灵活用工平台上,实名认证的用户可自行选择工作。它不会与用人单位签订合同。因此,用人企业不必承担劳动风险,风险转移到灵活用工平台(或该用户所属劳务公司),雇主可以降低雇佣风险。

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