传统意义上，企业的职责一般是生产、销售，但是近年来，部分企业注意到了组织管理的重要性，因此开始重视企业管理咨询和企业组织架构的建立。企业管理咨询注重企业长远发展及企业文化的发展，采用最合适的技术及管理方式，使员工心里更积极、更加有效率，从而可以作出最佳的工作绩效，提升企业绩效。

首先，企业管理咨询专家根据企业的实际情况，进行分析和讨论，了解企业历史，了解企业发展方向和预期业绩，形成对企业发展现状和未来的建议和正式建议。在组织管理上，专家可以为企业制定具体的组织架构，规定效率的角色权限，建立和谐的企业文化等。企业管理咨询还涉及到人力资源管理、市场营销、绩效考核、财务报告等多个方面。

其次，企业管理咨询对企业未来可持续发展也非常重要。企业管理咨询可以提供企业成长所需的一系列系统的企业管理方案，帮助企业实现可持续的发展。例如，专业的企业管理咨询服务可以开发涉及企业管理的系统策略，以改善企业的施工流程、组织文化以及人员管理等方面，有助于企业长期发展。

企业管理咨询从不同角度帮助企业实现可持续发展，提升企业绩效。因此，越来越多的企业选择采用企业管理咨询来指导企业管理，使企业能够在激烈的市场竞争中保持优势。