企业管理咨询一直以来都发挥着重要的作用，在当今日常企业运营中，其作用尤其突出，在这一过程中也更紧密地纳入了企业文化的内涵，其重要作用在于促进企业文化的发展。

企业管理咨询的主要任务是为企业提供高效和专业的指导和技术服务，以满足企业经营发展的需求。许多企业管理咨询机构都有专业的团队，这些团队有能力帮助企业实现组织变革，转变企业文化，实现绩效变革，精细化管理，提高营销能力等。以此来促进企业文化的发展，就企业长期发展来说至关重要。

在真正实施促进企业文化发展项目时，企业管理咨询也发挥着重要的作用。他们会结合客户的实际情况提出合理可行的建议，并帮助企业构建企业文化系统，以持久建立企业核心文化。这就要求企业管理咨询机构需要提高自身的文化建设能力，以把握重要文化发展方向，实施实用性、有实效性的文化发展项目。

企业管理咨询在企业发展中的作用是不可替代的，其对企业文化发展的影响也是难以估量的。因此，在聘请企业管理咨询机构时，企业要加强对其文化服务能力的考量，确保其能够提供真正有效的文化服务，实现企业发展的核心目标。