企业管理咨询是企业发展的重要一环，其中包含咨询企业如何提高效率、改善企业结构、拓展业务流程、实施新的策略等等，很多企业希望能够利用管理咨询服务来提升其发展有效性，但是管理咨询不仅要求咨询师具有专业素养，还要求具备跨学科整合分析能力、系统分析和解决问题能力、价值把握能力、领导力和沟通能力等。

企业委托管理咨询服务，应首先清楚地识别自身的问题，把握企业发展的关键点，拓展咨询展开范围，坚持以科学的思维方式和理智的治理方法，全方位探讨问题，以优化企业结构、提升效率为目标，力求最佳的分析议案。

管理咨询机构可以帮助企业更精准的寻找发展方向，制定发展规划，提供恰当的行动方案，以改变企业的经营模式，使企业变得更加高效灵活，从而获得更大的发展空间。例如，投资者可以通过管理咨询机构，帮助他们分析投资方向，把握风险，提出合理的扩张模式，从而实现企业持续健康发展。

此外，企业管理咨询还要重视企业文化的建设，把握企业核心价值，深入挖掘企业整体文化格局，引导企业通过文化建设，弥补文化缺失，激发企业内部活力，助力企业发展。

综上所述，企业管理咨询是重要的，它不仅能够改善企业管理，拓展企业市场，还能够提升企业发展有效性，实现企业可持续、健康、高效发展。每一个企业都应该重视企业管理咨询的价值，以期获得更完善的企业经营服务。