企业管理咨询是企业改进绩效的有效途径。它被认为是企业内部咨询顾问的职能之一。改进绩效，这是企业咨询的根本目的，它可以帮助企业更有效地实现目标，扩大市场份额，进一步提高收入。

企业管理咨询项目旨在针对企业制定有效的管理方案，强化企业的管理能力。对于企业管理咨询，一般都会涉及培训、绩效考核、财务会计、组织设计、管理制度、人力资源管理等内容。在管理方面，有时会考察企业历史记录，对过去的工作进行总结，确定出大体的管理框架。

此外，还可分析企业优势和不足、组织文化、客户需求，并根据不同的研究内容，建立全面的管理模型。以便能根据需求提出合理有效的建议和决策，帮助企业不断发展和调整管理体制。

要实现管理咨询的有效性，需要有一个系统的过程和技术，来确定事先分析的决策，以及分析企业的经营状况，并基于客观的事实提出有效的管理决策。在研究过程中，以及确定后续实施有效管理的过程中，有多少因素需要把握，以及有多少可能性需要考虑，这全都成了成功率的关键。

总之，企业管理咨询旨在帮助企业改进绩效，研究企业的管理模式，通过客观的事实提出有效的管理决策，制定专业的管理规范，巩固企业的经营地位，扩大市场份额，进而将企业发展推向新高度。