企业管理咨询是企业实现持续改进的有效手段，根据多年案例，有效的企业管理咨询过程能帮助企业改善内部管理能力，促进企业持续改善。

首先，企业管理咨询需要建立有效的管理体系，用以提高企业的组织架构。根据公司的实际情况，可以建立全面的信息管理和商业流程改进方案，有效运用现有人力决策资源和战略。

其次，企业管理咨询有助于企业提升人力资源管理能力。通过企业管理咨询，可以为企业提供有效的考核流程，帮助企业面向组织改进的核心价值，实现负责任的管理与激励。

此外，企业管理咨询可以帮助企业提高绩效管理能力，以强化职能管理。企业管理咨询帮助企业评估公司的绩效，落实任务使命，并根据具体情况制定出合理而人性化的激励政策，从而有效激励员工，提高组织的绩效 管理能力。

最后，企业管理咨询能够帮助企业建立良好的内部沟通机制，增强企业的内部凝聚力，助力企业发展壮大。企业管理咨询专家会引导企业创建一个开放透明、积极向上的文化氛围，同时也可以制定一套以人为本的福利制度，为企业可持续发展提供良好的基础。

总之，企业管理咨询有助于企业提高综合管理能力，促进企业持续改进。通过有效运用企业管理咨询能有效改善企业的管理水平，不断提升企业的绩效发展实现企业长期发展的目标。