企业管理咨询，是指企业通过咨询服务寻求管理建议的方法，是企业正确评估和充分发挥企业人力、资源、技术、财务等资源的关键因素，从而实现企业的长期发展战略目标。许多企业均采取企业管理咨询的形式，引进供外界专家进行的管理团队、管理方案、企业战略分析和拓展等的管理咨询服务。

针对企业的管理咨询，首先应从深化企业内部管理制度改革开始。企业在深化管理制度改革中，应清晰定位自身发展方向，制定相对完善的企业制度，着力建立基于文化的组织领导体系，提高企业管理能力，促进企业效率，降低管理成本，最终提高企业净利润。

此外，还要强化企业对外管理咨询服务，充分引进外部的管理专家团队，为企业改革提供有价值的管理建议；同时，通过咨询服务，能使企业的管理团队不断学习更新，拓宽视野，不断增强管理水平，更好地适应市场改变。

同时，在对外及内部的管理咨询服务中，对内外资源的整合也很重要。企业应加强外部资源的引进，以更高效的方式处理企业、市场和行业发展等问题，同时也要更好地利用内部资源，在管理咨询的同时深化企业战略部署与落实，及时实施以更高效的管理建议创造更多的优势，把企业发展咨询更好的转化成企业持续成长的动力源。

总之，只有持续深入的企业管理咨询才能真正促进企业发展。企业应做好管理咨询团队的组建，把咨询服务变成持续成功的重要力量，从而打造企业管理的战略文化，最终实现企业的可持续发展。