企业管理咨询业务是企业提升业绩、提高企业效率最有效的方式之一。明确目标是企业管理咨询中最基本的步骤，它需要企业管理者在宏观层面，确定企业发展的目标方向，向当前及未来的管理任务投射出客观面貌。然后根据定位的准确性、分析能力，进行合理安排。

接下来就是对内细化企业管理、精益求精。自下而上配合不同部门展开积极有效的活动和投入，以及不断改进现行流程和系统，在现有资源的有效利用上发挥技术化的作用，从而最大程度的实现企业的效率提高。

此外，现阶段比较流行的企业文化的改革也是影响企业绩效的另一重要步骤，通过对企业宣传、经营责任共享、环境安全、激励机制、沟通互动等的改革，提升企业文化气氛，从而激发企业内部活力，乐于助人，服务质量更能得到良好的推动。

综上所述，企业管理咨询可以为企业有效制定发展的目标，实现企业提升的效率和文化的调整，是企业改善长期表现有效的方法。