企业管理咨询活动在现代企业变得越来越重要。从协助企业实现组织变革和发展，到解决战略、经营和人力资源等各方面的问题，他们的目标可以归结为两点：帮助企业实现卓越和可持续的长期绩效。

企业管理咨询一般通过深入的诊断和分析，制定全面的改变策略，帮助企业发现、解决组织中的问题。它包括调查组织结构和运营流程；对企业文化、管理和政策的检查；必要时重新审视企业使命；发展新的策略，帮助企业实现目标和使其保持经济效益；改进流程，加快运营效率；等等。

与企业管理咨询有关的变化正在影响所有行业。技术的进步使全球市场变得更加竞争，新业务模式的出现增强了投资者对企业的可持续发展的要求。如何拥抱这种变化，应对挑战，从企业管理咨询开始激活全球的创新动力，以保障企业在此世纪末所有的发展，已是一件必不可少的事情。

因此，采用企业管理咨询可以帮助企业发展四个方面：危机管理，减少必要的成本，提高灵活性和竞争力，并实现可持续绩效增长。面对变化带来的挑战，企业管理咨询可以帮助企业实现有效的战略转型，改善组织效率并提高未来业绩。